【推荐】中德安联人寿变身即启程：总经理透露三层次寿险改革，多岗位热招-中德安联江苏分公司

前不久，国内首张“合资转外资独资”寿险牌照花落中德安联人寿。

就在市场关注中德安联人寿转成外资独资寿险公司后，接下来会有何大动作时，

『A智慧保』

注意到，公司总部及分公司开启了人才招募工作，12月以来释放了多个岗位。这或也预示着，中德安联人寿正在加紧储备人才，为下一步发展蓄积力量。

分支热招

银保、个代培训讲师

从社招岗位来看，中德安联人寿上海分公司12月正在招募银保渠道业务主管、培训讲师，银保客户经理；营销员渠道业务发展岗、人力发展岗、培训讲师等岗位。中德安联人寿青岛分公司招募营销员渠道培训讲师、银保渠道培训讲师等岗位。

此外，中德安联人寿总部正在热招税务会计、绩效薪酬资深专员、资深个险新业务核保等职位。

从校招岗位来看，11月以来，中德安联人寿也提供了多个实习生岗位，分别有总部的法律合规部实习生、财务部实习生、精算部实习生等职位。

发力中高端市场

遍及近40个城市

众所周知，总部位于上海的中德安联人寿，早在1999年就已开业，股东经历过变迁。

今年11月，中德安联人寿收到银保监会上海监管局批复文件，批准中信信托将其所持有的中德安联人寿49%股权转让给安联（中国）保险控股有限公司。转让后，安联（中国）持有中德安联人寿100%股权。

这意味着，中德安联人寿成为继友邦之后，国内第二家外资独资寿险公司，也是中国首家合资转外资独资的寿险公司。

中德安联人寿官网显示，公司凭借德国安联集团超过130年的保险和风险管理经验，以及全球领先的品牌影响力深耕中国中高端寿险市场多年，通过营销员团队、合作银行、多元和数字化渠道等全方位的营销网络，为中国消费者提供专业全面的人寿保险解决方案，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾、教育金等多种保障范围，致力于成为中高端保险市场的引领者。

目前，中德安联人寿已在上海、广东、浙江、四川、江苏、深圳、北京、山东、青岛、湖北和宁波设立了11家省级分支机构，并在近40个城市开展业务。

紧盯战略市场

打造“六化”精英队伍

值得注意的是，在中德安联人寿转为外资独资寿险公司的背景下，外资股东也对中德安联人寿的长远发展寄予美好希冀。

安联集团董事、安联中国保险控股董事长塞尔吉奥•巴尔比诺特就表示：“中国是安联集团的重要战略市场。作为在中国政府深入推进金融服务业对外开放中首批获益的保险集团，安联将继续为中国金融服务的稳健发展贡献力量。”

安联中国保险控股董事、总经理索玛斯•阿尔汀也表示：“此次中德安联人寿成为安联中国保险控股的全资子公司，将进一步加强我们在中国的市场地位，把握更多业务新机会。凭借安联集团在保险经营、风险管理以及资产管理上的独到经验，期待为众多中国消费者提供极具优势的金融解决方案。”

此外，中德安联人寿董事、总经理徐春俊也在近期接受媒体采访时，透露了对公司寿险改革的看法。徐春俊表示，中德安联人寿的寿险改革，要聚焦代理人队伍、营销管理团队、基本法改革三个层次。公司将打造一支年轻化、专业化、服务化、精细化、数字化、高端化的“六化”代理人精英队伍，来匹配“90后”“00后”的保险消费者群体。在他看来，抓住年轻消费群体的需求，才能赢得保险市场的未来。

或许，接下来有意应聘中德安联人寿分公司银保渠道和营销员渠道的培训讲师、业务发展岗等人才，也可参考公司在寿险改革、代理人队伍培养方向上的思路，对于公司发展战略提前做好功课。

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